不给工资应找劳动监察部门或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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不发工资常见处理方式有：劳动监察投诉、劳动仲裁、申请支付令。选择时需考虑效率与效果，劳动监察快速直接，劳动仲裁适用于复杂争议，支付令则适用于债权债务明确情况。
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不给工资这样办：1. 劳动监察：拨打12333或前往当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 申请支付令：若债权债务关系明确，可向法院申请支付令，要求支付工资。

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