您所问的人力资源测评中心考的保安证的国家承认及持证工作问题，其核心在于是否符合《保安服务管理条例》的规定。根据《保安服务管理条例》第十六条规定：“年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。”由此可知，保安员证的颁发主体是设区的市级人民政府公安机关，前提是申请人经其考试、审查合格并留存相关生物信息。若人力资源测评中心组织的考试是受该公安机关委托，作为其指定的考试环节，那么通过该考试并经公安机关最终审查合格后获得的保安证是合法有效的，国家予以承认，可以持证工作。反之，若仅由人力资源测评中心自行组织考试并颁发证书，未经过公安机关的考试、审查和发证程序，则该证书不符合法定要求，国家不承认，持证人也不能凭此合法从事保安工作。
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人力资源测评中心考的保安证若不符合法定要求，可能会给持证人带来一些法律风险。1.无法合法从事保安工作的风险：例如，某人通过非公安机关指定的人力资源测评中心考取了保安证，并持该证在某小区从事保安工作。后经公安机关检查发现，该证书并非由设区的市级人民政府公安机关颁发，属于无效证书。此时，该人不仅会被停止从事保安工作，用人单位也可能因其无证上岗而受到处罚，该人还可能面临失业和收入损失。2.证书被冒用或伪造的风险：如果人力资源测评中心不正规，其颁发的保安证可能存在被冒用或伪造的情况。比如，不法分子利用该中心的名义伪造保安证出售，购买者持伪造证书上岗，一旦被发现，将承担相应的法律责任，甚至可能涉及违法犯罪。
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在判断人力资源测评中心考的保安证是否获得国家承认及能否持证工作时，还需考虑一些特殊情况或例外情形。1.部分地区的临时过渡政策：在一些地区，可能由于政策调整或机构改革，会存在短暂的过渡时期。在过渡期间，可能会有指定的临时考试机构或简化程序。例如，某地公安机关因新的考试系统上线，暂时委托某人力资源测评中心协助组织部分考试环节，但最终的审查和发证仍由公安机关负责。这种情况下，只要最终证书由公安机关颁发，就是有效的。但过渡政策通常有明确的期限和范围，超过期限则按正常法定程序执行。2.针对特殊人群的简化程序：如退役军人、有相关安保工作经验的人员等，部分地区可能会出台针对这些特殊人群的保安证考试和申领简化程序。例如，退役军人可凭相关证明免予部分培训或考试，但仍需经设区的市级人民政府公安机关审查合格并颁发证书。这种情况下，人力资源测评中心可能参与组织针对这些特殊人群的专项考试，但最终的发证主体仍为公安机关，证书才会被国家承认。若仅有人力资源测评中心的简化考试而无公安机关的审查和发证，证书依然无效。
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关于您询问的人力资源测评中心考的保安证是否获得国家承认及能否持证工作的问题，答案取决于该保安证是否符合法定的颁发程序和条件。如果该人力资源测评中心是经设区的市级人民政府公安机关指定的考试机构，且您通过了其组织的考试并经公安机关审查合格、留存了指纹等人体生物信息，那么该保安证是获得国家承认的，您可以持证工作。若该人力资源测评中心并非公安机关指定的考试机构，或者考试及审查程序未经过设区的市级人民政府公安机关，那么其颁发的保安证很可能无法获得国家承认，也就不能凭此合法从事保安工作。是的，人力资源测评中心考的保安证是否获得国家承认及能否持证工作，取决于其是否符合法定程序。1.如果该人力资源测评中心是经设区的市级人民政府公安机关指定的考试机构，且您通过了其组织的考试，经公安机关审查合格并留存指纹等人体生物信息，那么该保安证获得国家承认，可以持证工作。2.若该人力资源测评中心并非公安机关指定的考试机构，或考试、审查未经过设区的市级人民政府公安机关，则其颁发的保安证可能不被国家承认，不能持证合法工作。

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