你哥哥工伤死亡，父母亲有权拿赔偿款，这一结论的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第三十九条明确规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属……供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。” 你哥哥的父母亲作为其近亲属，完全符合该条规定中“近亲属”的范畴，因此依法享有领取相关赔偿款的权利。其中，供养亲属抚恤金针对特定条件的父母亲，一次性工亡补助金和剩余丧葬补助金父母亲均有权参与分配。
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在你哥哥工伤死亡赔偿款父母亲领取的问题上，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果：
1. 父母亲已成年且有劳动能力：如果你的父母亲已成年且具备劳动能力，能够通过自己的劳动获得生活来源，那么他们可能无法获得供养亲属抚恤金。这是因为供养亲属抚恤金的发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，有劳动能力的父母亲不符合这一条件。
2. 你哥哥未参加工伤保险：若你哥哥所在的用人单位未为其参加工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿款将由用人单位承担。这种情况下，父母亲可能需要通过与用人单位协商或提起劳动仲裁、诉讼等方式来追讨赔偿款，处理流程和难度会有所增加。
3. 存在遗嘱或遗赠扶养协议：虽然工伤死亡赔偿款不属于遗产，但如果你哥哥生前立有遗嘱或遗赠扶养协议对其个人财产进行了处分，可能会对赔偿款的分配产生一定影响，需要结合具体情况分析遗嘱或协议的效力及与赔偿款分配的关系。
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你哥哥工伤死亡后，父母亲在领取赔偿款过程中可能面临以下法律风险点：
1. 证据链风险：如果缺乏你哥哥的工伤认定决定书或父母亲与你哥哥的亲属关系证明，可能导致赔偿申请被拒。例如，若无法提供有效的劳动关系证明，社会保险行政部门可能无法认定你哥哥的死亡属于工伤，父母亲也就无法从工伤保险基金领取赔偿款。
2. 诉讼时效风险：申请工伤认定的时效为1年，自事故发生之日起计算。假设你哥哥工伤死亡已超过1年，且期间无特殊情况导致时效中断或中止，父母亲再申请工伤认定可能会因超过时效而被驳回，从而失去获得赔偿的权利。

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