法院判决有罪但免于刑事处罚后是否会被“双开”，需结合相关法律法规具体判断。《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这里的关键在于“受过刑事处罚”，而“免于刑事处罚”并非实际刑罚，因此仅依据此规定，公务员被免于刑事处罚通常不会直接被开除公职。不过，《行政机关公务员处分条例》第十七条指出，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。同理，“免于刑事处罚”不属于“被判处刑罚”，故该条例也不能直接作为开除公职的依据。然而，《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定，党员犯罪情节轻微，经人民检察院不起诉或人民法院作出有罪判决并免予刑事处罚的，应给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。综合来看，公务员身份因免于刑事处罚一般不会被开除公职，但党员身份在这种情况下可能面临开除党籍的处分；若同时存在其他严重违纪行为，结合相关纪律规定，则可能被“双开”。
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法院判决有罪免于刑事处罚后，是否会被“双开”存在一定法律风险，主要体现在以下方面：
1. 若违纪行为与犯罪行为关联紧密，如党员公务员的犯罪行为本身就是严重违纪，例如贪污受贿数额较大却因特殊情况免于刑事处罚，此时其违纪性质恶劣，党组织和单位很可能对其作出“双开”处分。
2. 单位或组织对政策理解偏差可能导致错误“双开”。若单位错误地将“免于刑事处罚”等同于“受过刑事处罚”并直接作出“双开”决定，行为人将面临法律风险，其合法权益可能受损。
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法院判决有罪免于刑事处罚后是否会被“双开”，还存在一些特殊情况或例外情形可能影响处理结果：
1. 若在判决免于刑事处罚后，又发现新的严重违纪违法问题，由于之前的免于刑事处罚仅针对已判决的犯罪行为，新发现的严重违纪违法问题可能单独或与之前行为一并导致“双开”，因为这表明其违纪违法行为情节更严重，已不符合继续担任党职和公职的条件。
2. 若行为人为特殊岗位公务员，如从事国家安全、机密等工作，这类岗位对政治素质和廉洁性要求极高，即便免于刑事处罚，只要行为损害了岗位信任基础，可能被认定不适合继续任职，进而被开除公职；若同时是党员且违纪严重，也会被开除党籍，导致“双开”。
3. 若行为人有重大立功表现且获得组织认可，虽然判决有罪免于刑事处罚，但重大立功表现可能成为减轻或免除纪律处分的考量因素，可能不会被“双开”，而是受到撤销党内职务、留党察看等较轻处分。
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法院判决有罪免于刑事处罚后是否被“双开”不能一概而论，主要取决于行为人的身份及具体情况：
- 若是公务员，根据《中华人民共和国公务员法》等规定，被依法判处刑罚的给予开除处分，但“免于刑事处罚”意味着未实际判处刑罚，一般不会直接开除；不过，若其行为同时违反公务员纪律，存在严重违纪，即使免于刑事处罚，也可能被开除党籍和公职。
- 若是党员，依据《中国共产党纪律处分条例》，党员犯罪情节轻微，经检察院不起诉或法院作出有罪判决并免予刑事处罚的，应给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分，因此可能被开除党籍；若同时是公务员，再结合其违纪情况，可能被“双开”。

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