关于公司放假期间安排加班打扫卫生不给工资是否合法及员工是否有权拒绝的问题，答案明确且需分情况分析。公司放假期间安排加班打扫卫生不给工资不合法，员工有权拒绝不给工资的加班要求。不同情况的详细说明：1.若公司未与员工协商一致就强制安排加班打扫卫生：根据法律规定，加班需经协商，强制安排本身违反程序，员工有权拒绝，且公司需支付加班费。2.若公司安排加班打扫卫生但明确表示不给工资：无论是否协商，不支付加班费均违反劳动法，员工可拒绝并要求补发。3.若员工自愿同意加班打扫卫生但未约定工资：即使自愿，公司仍需按法定标准支付加班费，员工有权事后主张。关于公司放假期间安排加班打扫卫生不给工资是否合法及员工是否有权拒绝的问题，答案明确且需分情况分析。公司放假期间安排加班打扫卫生不给工资不合法，员工有权拒绝不给工资的加班要求。不同情况的详细说明：1.若公司未与员工协商一致就强制安排加班打扫卫生：根据法律规定，加班需经协商，强制安排本身违反程序，员工有权拒绝，且公司需支付加班费。2.若公司安排加班打扫卫生但明确表示不给工资：无论是否协商，不支付加班费均违反劳动法，员工可拒绝并要求补发。3.若员工自愿同意加班打扫卫生但未约定工资：即使自愿，公司仍需按法定标准支付加班费，员工有权事后主张。

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