员工离职拖欠工资违法。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，否则违法。拖欠工资可能导致劳动行政部门责令加付赔偿金，严重影响公司信誉。
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离职拖欠工资可处理。具体操作：1. 给用人单位工作，先尝试沟通，无果则向劳动局投诉或申请仲裁；2. 给个人工作，直接准备证据材料，去法院起诉要求支付。
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离职拖欠工资，法律上可投诉或仲裁。给用人单位工作，选劳动监察投诉或劳动仲裁；给个人工作，则直接法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。

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